一、 学院老员工志愿服务采用分值评价，上不封顶，身兼数职，可以重复加分。

二、 学院老员工志愿服务项目发布由学院负责，员工自由报名，报满为止。

三、 学院老员工志愿服务项目按照难易程度分A、B、C、D四个等级，分别赋予5、10、15、20的分值。

四、 辅导员助理基础分为100分；志愿团主席基础分为50分，副主席基础分为40分，团员基础分为20分。

五、 “微互联服务”QQ群成员无基础分，具体分数由志愿团团长根据其学年贡献度直接评价，该项得分不超过30分。

六、 辅导员助理、志愿团成员、“微互联服务”QQ群成员等参加其他志愿服务活动，按照规定加分。

七、 志愿者表现分优、良、中、差，由指导老师（或志愿团负责人）负责认定，分别对应100%、80%、60%、0的评价系数，该项目分值乘以评价系数即为该志愿者该项目评价分。

八、 项目结束后，指导老师填写记分卡并加盖手戳，由志愿团负责发放并做好备案。

九、 如报名后无故不参加活动，扣分处理，扣分标准为该项目分值的一半，指导老师填写记分卡并加盖手戳，由志愿团负责备案。

十、 志愿服务评价分将作为员工评奖、评优、评助的一项重要参考指标。